Investigación

Líneas de investigación

El OBSAP organiza su producción en tres Dimensiones de Investigación (DI) y un Eje Transversal (ETI), siguiendo los componentes del estudio comparado de la administración pública de B. Guy Peters: empleo público, organizaciones públicas y comportamiento burocrático.

DI-1 · SC-EP

Servicio Civil y Empleo Público

Observa, analiza y compara el desarrollo, innovación y transformación de los principios y modas administrativas en el empleo público y el talento humano de las organizaciones públicas colombianas.

Líneas de énfasis temático

  • Caracterización del empleo público
  • Contratación pública del talento humano
  • Caracterización sociodemográfica del servicio civil (género, edad, formación, territorio)
  • Políticas de gestión del talento humano
  • Paridad y representatividad burocrática
DI-2 · C-CA

Cultura y Comportamiento Administrativo

Observa, analiza y compara el desarrollo, innovación y transformación de los principios y modas administrativas relativos al comportamiento de la función pública y sus organizaciones, mediante diversos enfoques de análisis comportamental

Líneas de énfasis temático

  • Cultura administrativa: valores, creencias, símbolos y prácticas compartidas
  • Comportamiento organizacional: liderazgo, motivación, comunicación y toma de decisiones
  • Ética en la función pública: códigos de conducta y conflictos de interés
  • Ciencias del comportamiento aplicadas: nudges, boosts y diseños conductuales
DI-3 · E-DO

Estructura y Diseño Organizacional

Observa, analiza y compara el desarrollo, innovación y transformación de los principios y modas administrativas en las reformas, reorganizaciones y diseños de organizaciones públicas en Colombia.

Líneas de énfasis temático

  • Diseño institucional: arreglos macro entre poderes y niveles del Estado
  • Diseño organizacional: estructuras, organigramas, procesos y cadenas de mando
  • Capacidades institucionales: recursos, competencias y autonomías
  • Reformas organizacionales: creación, fusión, escisión, supresión y transformación de entidades
ETI · PMA-IP

Principios, Modas Administrativas e Innovación Pública

Observa, analiza y compara el desarrollo y transformación de los principios, modelos, modas administrativas e innovaciones públicas en Colombia y en el mundo.

Líneas de énfasis temático

  • Teorías y modas: weberiana, NPM, NPG, gobernanza colaborativa, mission-oriented, gobierno digital
  • Gobierno y Estado abierto: transparencia, participación y colaboración
  • Tendencias y modas administrativas: MIPG, Cartas Iberoamericanas, calidad ISO
  • Innovación y experimentación: laboratorios, pilotos y experiencias sub/nacionales
  • Inteligencia artificial en la gestión pública: IA generativa, ML y decisión algorítmica

Contacto

Correo oficial: [email protected]

Director: André-Noël Roth Deubel · Coordinador: Joan Sebastián Díaz-Moná

Grupo APPGP: [email protected] · Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales · UNAL — Sede Bogotá

Suscríbete al newsletter →
OBSAP — Observatorio de la Administración Pública Un proyecto del Grupo de Investigación APPGP — Análisis de las Políticas Públicas y de la Gestión Pública, Universidad Nacional de Colombia